Pratiques professionnelles > Risques psychosociaux

Prévention et traitement des risques pyschosociaux dans l'entreprise par un parcours individualisé :

  • Quels sont les indicateurs ?
    au niveau relationnel : irritabilité, agressivité, harcèlement, discrimination
    au niveau productif : baisse de productivité, arrêts de travail, inefficacité, démotivation, passivité
    au niveau individuel : surmenage, épuisement, souffrance, dévalorisation et manque de confiance en soi
    au niveau santé : dépression, burnout, tentative de suicide
     

  • Pourquoi prévenir les symptomes ?
    Pour conserver la performance, l'engagement et la motivation de ses collaborateurs
    Pour éviter l'absentéisme, le turnover, les conflits récurrents
    Pour respecter le code du travail et les conventions collectives
     

  • A qui s'adresse ces interventions ?
    A tous les acteurs de l'entreprise : aux salariés, aux cadres ou aux dirigeants.
     

  • Quand consulter ?
    En prévention pour maintenir une dynamqiue positive dans l'entreprise
    Lors du constat de dysfonctionnements d'une équipe
     
     
  • Comment intervenir ?
  • Où se déroulent les interventions ?
    Dans la phase de prévention, une analyse sur site permet de comprendre la problématique.
    Les interventions individuelles décrites ci-dessus se déroulent dans un lieu neutre et confidentiel au sein du cabinet.

 

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